Trabajo en Equipo
El verdadero progreso organizacional nace de equipos cohesionados. En este programa, transformamos grupos en equipos de alto desempeño utilizando varios modelos; tales como el de Marcial Losada y el proyecto Aristóteles de Google, los que nos sirven como base para potenciar la colaboración, la comunicación positiva y el compromiso con la gestión.
Creemos en el poder del aire libre como escenario ideal para promover experiencias creativas, lúdicas y profundas.
Diseñamos jornadas únicas donde se fortalecen los lazos de confianza, se genera identidad con la organización y se impulsa una cultura de trabajo colaborativo y eficaz.
Trabajo en Equipo Outdoor: Aprender haciendo, conectar logrando
Este programa al aire libre invita a los equipos a salir de la rutina y enfrentarse a desafíos que promueven la colaboración, el liderazgo y la comunicación efectiva. A través de experiencias de aventura y actividades dinámicas, los participantes fortalecen vínculos, desarrollan habilidades clave y descubren nuevas formas de trabajar en conjunto.
Guiados por instructores expertos, cada experiencia se convierte en una oportunidad real de aprendizaje, en un entorno natural, desafiante y profundamente transformador.
Trabajo en Equipo Indoor: Construyendo equipos desde adentro
En un entorno estructurado y seguro (sala de clase u otro), este programa potencia la colaboración, la confianza y la efectividad del equipo. A través de dinámicas guiadas y ejercicios de suelo dirigidos por facilitadores expertos, los participantes fortalecen sus habilidades en comunicación, resolución de conflictos, liderazgo y trabajo colaborativo.
Una experiencia práctica y significativa que mejora la cohesión del equipo y crea un ambiente de trabajo más conectado, alineado y productivo.
Equipos de Alto Desempeño: Inspirado en el Proyecto Aristóteles de Google
¿Qué hace que un equipo funcione realmente bien?
Este programa, basado en los hallazgos del reconocido Proyecto Aristóteles de Google, explora los cinco factores que distinguen a los equipos exitosos y sostenibles:
- Seguridad psicológica
- Confiabilidad
- Estructura y claridad
- Significado del trabajo
- Impacto del trabajo
A través de sesiones prácticas, análisis y reflexión, acompañamos a los equipos en el desarrollo de estas dimensiones clave, fortaleciendo su cohesión, eficiencia y sentido de propósito.