Metodología práctico-experiencial
Practicando lo aprendido.
NUESTROS SERVICIOS
CONSTRUIMOS LÍDERES
TRANSFORMAMOS CULTURAS
En De Kanel diseñamos programas estratégicos específicos para su contexto empresarial: evaluamos brechas de desempeño mediante diagnóstico estructurado, desarrollamos contenidos con sus casos reales y aseguramos transferencia medible al puesto de trabajo.
NUESTROS SERVICIOS
1. Consultoría Organizacional
Diagnóstico, estrategia e intervención. Acompañamos procesos de transformación cultural, alineación de equipos y resolución de conflictos críticos. Partimos de una evaluación profunda para detectar nudos estructurales, y diseñamos planes de acción que se ajusten a la realidad de cada organización. Nuestro enfoque es integral, combinando análisis sistémico, escucha activa y herramientas de gestión.
2. Talleres y Programas de Formación
Diseñamos programas de entrenamiento inmersivo con metodología 80/20:
80% práctica experiencial mediante simulaciones, role-playing y casos reales de su industria; 20% marco estratégico para entender el fundamento.
Cerramos brechas específicas en comunicación estratégica, liderazgo, negociación, trabajo en equipo y cumplimiento normativo. Cada programa se construye a medida, se mide y se transfiere al puesto de trabajo desde el primer día.
3. Coaching Ejecutivo
Sesiones individuales o grupales con directivos, mandos medios y líderes clave. Trabajamos sobre habilidades blandas, toma de decisiones, gestión emocional y desarrollo de un liderazgo consciente y efectivo. El coaching permite generar espacios de reflexión y acción para que cada líder se potencie desde su autenticidad.
4. Desarrollo e implementación de Programa de Mentoring
Establecemos en tu compañía un programa de mentoría integral en el que mentores, seleccionados dentro de la misma organización, brinden orientación y retroalimentación a los mentoreados para ayudarles en el desarrollo de habilidades y competencias necesarias para mejorar su desempeño en el trabajo y alcanzar sus objetivos profesionales.
5. Planificación Estratégica
Buscamos direccionar y enseñar el proceso y pasos de una planificación estratégica en la organización, dando a conocer la importancia de la planificación como tal, de un plan o una estrategia para lograr el debido crecimiento sostenible de la empresa en el tiempo.
Se entregan los conocimientos necesarios para que los participantes puedan planificar estratégicamente con una visión a mediano y largo plazo, en relación a metas comunes de la organización en general.