Ley 21.643 de Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Laboral, Sexual o de Violencia en el Trabajo
A contar del 1 de agosto de 2024 entra en vigencia la Ley 21.643, más conocida como Ley Karin.
De acuerdo con esta ley las empresas deberán abordar los siguientes puntos:
- Adopción de Protocolos: Los empleadores deben adoptar e implementar medidas efectivas para prevenir, investigar y sancionar conductas de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.
- Reglamentos y Procedimientos: Deben actualizarse los reglamentos internos para incluir protocolos específicos y procedimientos detallados para la gestión de denuncias y sanciones.
- Formación Obligatoria: Es necesario capacitar a todos los empleados sobre los riesgos y las medidas de prevención contra el acoso y la violencia, incluyendo la sensibilización sobre género.
- Responsabilidad de Informar: Los empleadores están obligados a informar semestralmente sobre los canales disponibles para la recepción de denuncias y las instancias estatales pertinentes.
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- Elaboración de un protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.
- Modificación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, que incluye:
- Incorporación del protocolo mencionado.
- Actualización del procedimiento de investigación para denuncias, incluyendo nuevos tipos de denuncias y cambios legislativos.
- Diseño de canales específicos para la recepción de solicitudes de investigación.
- Capacitación a la alta gerencia de los aspectos más relevantes de la Ley y cómo abordarlos.
- Formación de jefaturas en la identificación de factores de riesgo y en la contención inicial de afectados.
- Formación de los equipos responsables de las investigaciones, asegurando que posean certificaciones y formación en temas relevantes como perspectiva de género.
- Formación de investigadores para cumplir con los estándares legales.
- Capacitación de los trabajadores sobre los riesgos y las medidas de prevención contra el acoso y la violencia, incluyendo la sensibilización sobre género.