Liderazgo
Promovemos cambios que inspiran el logro de objetivos en entornos colaborativos y armónicos. Identificamos las claves del bienestar del equipo y las convertimos en el corazón de nuestras intervenciones. A través de modelos de liderazgo concretos, operacionales, flexibles y actualizados, diseñamos experiencias que se ajustan a las necesidades reales de cada organización.
Programa de desarrollo de liderazgo: Modelo 3 F´s
Acompañamos a líderes organizacionales en un proceso estructurado de tres etapas clave:
- Fundamentos: Definimos y alineamos el modelo de liderazgo de la organización.
- Feedback: Aplicamos una evaluación 360° para detectar brechas de liderazgo.
- Fricción: Intervenimos con sesiones de coaching individual y grupal para cerrar brechas y potenciar competencias.
Este programa está diseñado para transformar el liderazgo organizacional desde sus bases, fortaleciendo el impacto positivo de cada líder en su entorno.
Liderazgo para la acción: Del propósito al impacto
Inspirado en el modelo Código de Liderazgo, este programa está diseñado para fortalecer a líderes actuales y formar a los líderes del futuro.
Guiamos a los participantes en el desarrollo de competencias esenciales para liderar con propósito:
- Establecer una dirección clara.
- Generar compromiso colectivo.
- Asegurar una ejecución efectiva.
A través de experiencias prácticas, análisis de casos reales y dinámicas colaborativas, cada líder aprende a transformar la visión en acción, inspirar a sus equipos y liderar con integridad en contextos desafiantes.
Liderazgo Situacional: Adaptarse para liderar con efectividad
El liderazgo situacional propone un estilo flexible que reconoce que cada miembro del equipo es distinto. Su base es simple pero poderosa: no existe una única forma de liderar, porque no todos necesitan lo mismo.
Este programa entrena a líderes para diagnosticar el nivel de desarrollo de sus colaboradores y ajustar su estilo de liderazgo —ya sea directivo, orientador, participativo o delegador— con el fin de maximizar el rendimiento individual y colectivo.
Gestión y Liderazgo Remoto: Conectando equipos más allá de la distancia
En un entorno laboral cada vez más digitalizado, liderar a distancia exige nuevas habilidades. Este programa entrega herramientas prácticas para una gestión remota efectiva:
- Comunicación digital clara y cercana.
- Coordinación eficiente de proyectos distribuidos.
- Construcción de una cultura de equipo sólida, incluso en la virtualidad.
Prepara a líderes para generar cercanía, confianza y resultados, sin importar dónde estén sus equipos.
Liderazgo: Modelo Disney
Una experiencia formativa única e interactiva, basada en los principios del Modelo Disney, diseñada para fortalecer el liderazgo y formar equipos de alto rendimiento.
Este programa combina dinámicas lúdicas con herramientas de liderazgo avanzado para:
- Fortalecer la cohesión y colaboración del equipo.
- Desarrollar una comunicación asertiva y efectiva.
- Fomentar una cultura de servicio excepcional.
Inspirado en la magia de Disney y adaptado a la realidad de tu organización, este curso transforma el liderazgo en una experiencia memorable.
Feedback efectivo: Comunicar con impacto y empatía
El feedback bien entregado transforma. En este programa, los participantes desarrollan habilidades para dar retroalimentación clara, constructiva y emocionalmente inteligente.
A través de experiencias prácticas, aprenderán a:
- Dominar la estructura del feedback efectivo.
- Reconocer y gestionar las emociones que surgen en el proceso.
- Fomentar relaciones profesionales que inspiren el cambio y refuercen comportamientos positivos.
Un espacio para aprender a comunicar con impacto, empatía y propósito.